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Hey amici! Oggi parliamo di un tema super caldo: l’innovazione nel settore bancario. Ho avuto il piacere di chiacchierare con Andrea Tessera, Chief Innovation Officer del Gruppo Sella, e vi assicuro che il suo approccio è davvero ispirante! 💡✨
La nuova architettura dell’innovazione
Okay, ma possiamo parlare di quanto sia interessante il percorso di Andrea? Non proviene dal mondo bancario, e questo è già un grande vantaggio. Ha un background variegato che spazia dal fintech ai media, il che gli consente di avere una visione unica su come affrontare le sfide del settore. Insieme al suo team, ha creato sette competence center focalizzati su aree chiave come Open Innovation, Impact Innovation e Intelligenza Artificiale. Ma cosa significa tutto questo per noi? 🤔
Questi centri non sono solo un modo per organizzare il lavoro; sono il cuore pulsante dell’innovazione. Ogni competence center ha un team multidisciplinare che collabora orizzontalmente con tutte le divisioni del gruppo. L’idea è di rompere i silos e costruire una cultura di innovazione che sia condivisa. Andrea sottolinea che l’innovazione deve avere credibilità e che la capacità di parlare il linguaggio del business è fondamentale. Non si tratta di tecnologia per il gusto di avere tecnologia, ma di creare soluzioni che abbiano un impatto reale. E chi non vorrebbe lavorare in un ambiente così stimolante? ❤️
Costruire alleanze e ascoltare le sfide
Unpopular opinion: l’intelligenza emotiva è la chiave del successo nel processo di innovazione. Non basta avere delle idee brillanti; bisogna anche costruire alleanze e ascoltare le sfide del business. Questo è un aspetto che spesso viene sottovalutato. Andrea ci racconta che è fondamentale interagire con i leader aziendali e comprendere le loro necessità. È un gioco di squadra, non un monologo! 🙌
Ma che tipo di progetti stanno portando avanti? Andrea ci parla di iniziative incredibili, come la creazione di un’infrastruttura DLT & Digital Assets che sarà la prima in Italia. E non è tutto! Hanno anche sviluppato Selly, una chatbot che utilizza l’intelligenza artificiale per supportare il lavoro quotidiano dei colleghi. Questo è il tipo di innovazione che cambia radicalmente il modo di operare di una banca. Chi altro è entusiasta di tutto questo? 💬
Culture del cambiamento e collaborazione con le startup
Parlando di cambiamento, Andrea sottolinea che la vera sfida è la cultura aziendale. La finanza è tradizionalmente resistente al cambiamento, ma lui è convinto che per far progredire le cose sia necessario un approccio paziente e comunicativo. Mostrare i risultati concreti è essenziale! Quando i processi diventano più rapidi e efficienti, il consenso arriva più facilmente.
Ma non finisce qui! Andrea ci parla anche dell’importanza di collaborare con le startup. Attraverso Sellalab, il Gruppo Sella è in contatto con centinaia di PMI ogni anno, aiutandole a diventare più sostenibili e innovative. È un circolo virtuoso che porta benefici a tutti! E chi non ama un bel lavoro di squadra? 🤝
In conclusione, l’approccio di Andrea Tessera al mondo bancario è un mix di innovazione, ascolto e costruzione di relazioni. Questo è un esempio di come si possa affrontare il futuro con coraggio e visione. Chi altro è pronto a fare il grande salto verso un’innovazione autentica? ✨