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Intervista a Marco Cimelli e Angelo Faravelli
Nell’ambito della crescente importanza delle competenze digitali, abbiamo avuto il piacere di intervistare Marco Cimelli, HR Manager del Gruppo Enercom, e Angelo Faravelli, Communication Specialist. La loro collaborazione con Cefriel ha portato alla creazione di progetti di Digital Awareness, focalizzati sull’innovazione e la trasformazione digitale in azienda.
Il White Paper di Cefriel
Recentemente, è stato presentato il white paper intitolato “Sviluppare Competenze Digitali per l’Innovazione”. Questo documento rappresenta un’importante risorsa per le aziende che desiderano affrontare le sfide e cogliere le opportunità offerte dalle competenze digitali. La pubblicazione analizza come le aziende possano integrare tali competenze nei loro processi per ottimizzare le performance e rimanere competitive.
Le Sfide delle Competenze Digitali
Le aziende oggi si trovano ad affrontare numerose sfide legate alla digitalizzazione. La rapida evoluzione delle tecnologie richiede un continuo aggiornamento delle competenze dei dipendenti. Marco Cimelli sottolinea l’importanza di investire nella formazione digitale per creare un team preparato ad affrontare le innovazioni del mercato.
Opportunità Offerte dalla Digitalizzazione
Angelo Faravelli evidenzia come la digitalizzazione possa offrire nuove opportunità di crescita. Le aziende che adottano una mentalità aperta verso il cambiamento sono in grado di sfruttare al meglio le tecnologie emergenti, migliorando l’efficienza e creando nuovi modelli di business. La sinergia tra Enercom e Cefriel mira proprio a preparare le aziende a queste trasformazioni.
Supporto alla Casa delle Tecnologie Emergenti
Cefriel, con la sua vasta esperienza nel campo digitale, si pone come partner strategico per la Casa delle Tecnologie Emergenti. Questo supporto è fondamentale per garantire un adeguato Competence Tech Transfer, ovvero il trasferimento delle competenze tecniche necessarie per implementare soluzioni innovative nelle aziende.
Il Ruolo di Cefriel nel Processo di Innovazione
Cefriel non solo offre competenze tecniche, ma anche un approccio strategico alla formazione e alla consulenza. Le aziende possono beneficiare di programmi personalizzati che rispondono alle loro specifiche esigenze, promuovendo una cultura dell’innovazione e della collaborazione.
Conclusione
La collaborazione tra Enercom e Cefriel rappresenta un esempio virtuoso di come le aziende possano affrontare la sfida della digitalizzazione. Investire nelle competenze digitali è un passo fondamentale per rimanere competitivi e cogliere le opportunità del futuro.