Nel cuore pulsante del settore farmaceutico, a Milano, si apre un’opportunità unica per chi desidera coniugare competenze scientifiche e strategie di mercato. Un’azienda italiana di riferimento nel Contract Development & Manufacturing (CDMO) cerca un Innovation & IP Business Development Manager specializzato in API e nutraceutici.
Questa figura avrà il compito di trasformare il know-how scientifico e il portafoglio brevettuale in concrete opportunità di business, fungendo da ponte tra la ricerca e il mercato. Un ruolo strategico che richiede una visione d’insieme e capacità di negoziazione, oltre a una solida preparazione tecnica.
Le responsabilità chiave del ruolo
Il nuovo Innovation & IP Business Development Manager sarà chiamato a gestire un portafoglio complesso di attività, tra cui:
- Valorizzazione dell’innovazione analisi e gestione del portafoglio brevetti, identificazione di nuove applicazioni commerciali e supporto alle strategie di Intellectual Property
- Business Development sviluppo di opportunità di licensing-out co-sviluppo e partnership strategiche con aziende farmaceutiche e nutraceutiche
- Market Access definizione della value proposition e supporto alle strategie di accesso al mercato, con particolare attenzione alla differenziazione scientifica e alla conformità ai requisiti di EMA, FDA ed EFSA
- Collaborazione cross-funzionale interazione con i team di R&D, IP/Legal, Marketing e Sales per garantire l’allineamento tra obiettivi scientifici e strategie commerciali
Il profilo ideale del candidato
L’azienda cerca un professionista con una laurea in Chimica, Farmacia, Biotecnologie o discipline affini, preferibilmente con un MBA o una formazione business/economica. Sono richiesti almeno 5-10 anni di esperienza in Ricerca & Sviluppo nel settore API o nutraceutico, o in ruoli di Business Development tecnico-scientifico.
Tra le competenze fondamentali figurano:
- Esperienza nella gestione di brevetti, licensing o technology transfer
- Familiarità con i processi di Intellectual Property e i principali framework regolatori
- Capacità di costruire business case e modelli di valore economico
- Eccellenti capacità di comunicazione tecnico-commerciale e abilità di negoziazione
Soft skills e attitudini
Oltre alle competenze tecniche, il candidato ideale dovrà possedere una visione strategica orientamento al risultato e capacità di agire come ponte tra la dimensione scientifica e quella business. Saranno valutate positivamente esperienze pregresse in contesti B2B nei settori farmaceutico e/o nutraceutico.
L’offerta e l’ambiente di lavoro
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con un compenso annuo compreso tra €65.000 e €75.000. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Un’opportunità unica per chi desidera mettere a frutto le proprie competenze in un contesto dinamico e in continua evoluzione, contribuendo attivamente allo sviluppo di soluzioni innovative per i mercati farmaceutico e nutraceutico.
