Il gruppo Cosmico ha annunciato una significativa iniezione di capitale: un round da 12 milioni di euro composto da equity e debito, guidato da P101 SGR. Contestualmente il gruppo ha finalizzato con anticipo l’acquisizione del 100% di Flatmates, agenzia specializzata nella creator economy fondata da Michele Pagani e Marcello Ascani. Queste mosse vengono presentate come tappe di una strategia che trasforma l’azienda da scale-up con un singolo prodotto in una vera e propria holding del Future of Work, con ambizioni chiare di crescita organica e per linee esterne.
La raccolta e l’operazione su Flatmates arrivano in un momento di rapida espansione: il gruppo ha chiuso il 2026 con ricavi pari a 24 milioni di euro, in crescita del 109% rispetto al 2026, e nei primi mesi del 2026 ha già messo a contratto decine di milioni di venduto. I capitali ottenuti serviranno a sostenere sviluppo tecnologico, crescita commerciale e un piano di M&A che prevede tre nuove acquisizioni entro la fine del 2026, focalizzate su Italia e Spagna.
Chi è Cosmico e come si è evoluta
Nata nel 2026 per iniziativa di Francesco Marino, Simone Tornabene e Matteo Roversi, Cosmico opera come holding con più verticali operative in Italia e Spagna. Al centro dell’offerta resta una piattaforma di Talent-as-a-Service che mette in contatto aziende alla ricerca di competenze digitali con una community selezionata di professionisti: ruoli che spaziano dal UX/UI e product design allo sviluppo web e mobile, fino a Data & AI, DevOps, cybersecurity e growth marketing. Il gruppo dichiara oggi oltre 35.000 professionisti nella community, più di 300 clienti e una squadra di circa 110 persone tra Milano e Madrid.
Il modello operativo
La piattaforma non si limita a un semplice marketplace: Cosmico propone una sorta di infrastruttura del lavoro flessibile in cui le aziende possono ottenere competenze rapidamente senza assumere stabilmente, mentre i professionisti trovano opportunità, mentorship e condizioni commerciali regolate. In questo schema il valore chiave è la combinazione tra una community pre-selezionata e processi interni che permettono di consegnare talenti o team in 24-72 ore, offrendo flessibilità e modularità rispetto all’hiring tradizionale.
Flatmates e le altre anime del gruppo
Flatmates, fondata nel 2026 da Pagani e Ascani, entra ora al 100% nel gruppo e porta competenze specifiche nella creator economy. L’agenzia gestisce un roster di creator e lavora su quattro filoni principali: rappresentanza di talenti, mediazione brand-creator, produzione di contenuti e canali editoriali proprietari. L’integrazione completa è descritta come un’estensione naturale del modello Talent-as-a-Service, che amplia il perimetro commerciale e creativo del gruppo.
Verticali e sinergie
L’ecosistema Cosmico oggi comprende quattro verticali principali: Cosmico (Talent-as-a-Service per professionisti digitali), Flatmates (creator economy), Creative Harbour (Community-as-a-Service per engagement aziendale) e Play New (progettazione di team potenziati dall’AI). Questa architettura serve come base per le acquisizioni future, puntando sia all’apertura di nuovi segmenti del lavoro distribuito sia al rafforzamento dei cluster esistenti.
Obiettivi finanziari e impatto sul mercato
Con i risultati attuali Cosmico fissa obiettivi ambiziosi: puntare a 40 milioni di fatturato nell’anno in corso tramite crescita organica e operazioni straordinarie, e arrivare a 100 milioni entro il 2028. Secondo il management, la domanda di modelli come il Talent-as-a-Service è in accelerazione e la capacità competitiva del gruppo risiede nella qualità della community e nella sostenibilità economica della crescita. Play New e gli investimenti tecnologici sono pensati per integrare l’AI nei processi, non per sostituire professionalità umane, creando quella che il CEO definisce la figura del SuperAgent, un professionista potenziato dagli strumenti digitali.
L’ingresso di P101 SGR come lead investor, accompagnato da partecipazioni storiche come Prana Ventures, è letto come un segnale di fiducia sul modello industriale e sulle capacità del team di esecuzione. Le prossime tappe includono tre acquisizioni mirate entro la fine del 2026, ulteriori investimenti nella piattaforma tecnologica e l’espansione commerciale in Spagna, mercati dove il gruppo è già operativo con strutture dedicate.
