Il mondo del lavoro è in continua evoluzione e trovare le giuste opportunità può essere una sfida. Per chi è alla ricerca di nuove prospettive professionali, il 16 settembre a Settimo Milanese si terrà un evento imperdibile: la Fiera del Lavoro organizzata da AFOL Metropolitana in collaborazione con il Comune di Settimo Milanese.
Questa iniziativa rappresenta un ponte tra chi cerca lavoro e le realtà del territorio in cerca di nuovi talenti. Durante la giornata, i partecipanti potranno incontrare direttamente i recruiter delle aziende presenti, scoprire le posizioni aperte e sostenere un primo colloquio di selezione. Saranno inoltre disponibili le Agenzie per il Lavoro gli enti del Terzo settore e gli esperti di selezione di AFOL Metropolitana, pronti a offrire informazioni e supporto nella ricerca di nuove opportunità.
Un’ampia gamma di opportunità lavorative
La Fiera del Lavoro offrirà oltre 150 opportunità in diversi settori, dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ai trasporti dagli arredi all’IT dalla ristorazione ai servizi. Sarà anche un’occasione per conoscere servizi e opportunità dedicati a specifici target, come un desk di consulenza per le persone iscritte alla Legge 68/99 e un desk EURES la rete europea per la mobilità professionale, dedicato a chi è interessato a lavorare all’estero.
Programma e realtà presenti
La giornata inizierà con l’accoglienza e la registrazione dei partecipanti, seguita dai saluti istituzionali e dalla presentazione delle aziende e dei profili ricercati. A seguire, spazio agli Speed Meeting durante i quali i recruiter incontreranno i candidati presenti all’evento e quelli preselezionati dal servizio di ricerca e selezione del personale di AFOL Metropolitana.
Le aziende partecipanti
Tra le realtà presenti alla Fiera del Lavoro ci saranno ATMBennetArredi Goldin FalegnameriaIper MontebelloCLEANING FARMUnes MAXIPACAlascomITALPOL VIGILANZAGRAFICHE PIZZIF.lli Pontiggia & C.EDOSSELTSOLOGASALLEANZA ASSICURAZIONIFlodeco MetalliMcDonald’sBrothering Milano e Italianway.
Le agenzie per il lavoro e gli enti del Terzo settore
Saranno presenti anche numerose Agenzie per il Lavoro tra cui SKILLJOBManpowerDuringAdeccoUmanaEurofirmsMAWIn JobGi GroupOpenjobmetisStaff e Skilljob. Inoltre, gli enti del Terzo settore come SERCOPENAIPPoliestetico di Milano e Arbra Service offriranno ulteriori opportunità e supporto.
Job Meeting®Network: dove incontrare i talenti giusti
Settembre è un mese cruciale per molte aziende che riprendono le attività di recruiting. Una delle domande più pressanti è: dove trovare i profili giusti per l’organizzazione? Le candidature più interessanti spesso nascono da incontri diretti, dove i candidati possono conoscere i progetti e i valori dell’azienda.
Per rispondere a questa esigenza, il Job Meeting®Network organizzato da Cesop HR Consulting Company farà tappa nelle principali città universitarie, sia in presenza che online. Questi eventi permetteranno alle aziende di entrare in contatto con centinaia di giovani in cerca di opportunità professionali.
I profili ricercati
Gli appuntamenti del Job Meeting®Network sono pensati per incontrare diversi tipi di profili, tra cui laureandi e neolaureati interessati a stage, graduate program e posizioni junior, e profili STEM con competenze in ambito scientifico, tecnologico, ingegneristico e matematico. Inoltre, saranno presenti ingegneri di vari indirizzi, dall’informatica all’elettronica, dalla meccanica alla gestionale, civile, ambientale, energetica, biomedica e aerospaziale.
Come scegliere l’evento giusto
Ogni appuntamento del Job Meeting®Network può contribuire a raggiungere obiettivi specifici, come incontrare candidati under 30, ricercare determinate competenze, presidiare territori e atenei strategici o rafforzare la riconoscibilità dell’azienda presso le nuove generazioni. Per scegliere gli eventi più adatti, è utile porsi alcune domande: quali profili deve inserire l’azienda? Quali competenze sono prioritarie? In quali territori si concentrano le ricerche? Quale immagine si vuole trasmettere ai potenziali candidati?
Partecipare a un Job Meeting non significa solo raccogliere CV. L’incontro diretto offre all’azienda la possibilità di presentare opportunità professionali, raccontare la propria cultura e rispondere alle domande dei candidati. La presenza nei contesti frequentati dalle nuove generazioni di talenti diventa così anche un’attività di Employer Branding aiutando l’organizzazione a farsi conoscere e a costruire relazioni che potranno trasformarsi in candidature future.
Cesop affianca le aziende nell’individuazione degli eventi più coerenti con i profili ricercati e nella costruzione di progetti personalizzati di Employer Branding, dall’analisi degli obiettivi alla strategia, fino al piano di comunicazione e alla creazione dei contenuti. Consulta il calendario del Job Meeting®Network e individua gli appuntamenti più adatti alle priorità di recruiting della tua azienda!
